Работа без договора и задержка зарплаты: опыт неофициальной работы через фирму без документов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3705939
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Для решения данной ситуации, необходимо обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченной зарплаты. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 136), работник имеет право на получение заработной платы за фактически отработанное время. Отсутствие письменного трудового договора не лишает работника возможности требовать выплаты заработной платы. В данном случае, для подтверждения факта работы и неуплаты зарплаты, печати, которые ставились за каждую отработанную смену в магазинах, являются важным доказательством.
Для решения вопроса потребуется подготовить исковое заявление, в котором указать требование о взыскании не выплаченной зарплаты за два месяца работы. Также необходимо предоставить печати, которые подтверждают отработку каждой смены в магазине. Рекомендуется также собрать все возможные документы, подтверждающие тот факт, что вы работали в магазинах и не получили оплату за свою работу.
Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 136)
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы