Права работников: устройство без договора, работа на клининговой компании, конфликты с начальством и задержка зарплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3475640
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации, неофициальное трудоустройство без трудового договора является незаконным. Согласно статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работодатель обязан заключить трудовой договор с работником. Вам следует обратиться в инспекцию труда или в суд с требованием оформить трудовые отношения с вашим работодателем.
Для решения данного вопроса вам потребуется представить доказательства факта занятости, такие как свидетельские показания, свидетельства коллег или иные записи, которые подтверждают ваше фактическое трудоустройство без оформления трудового договора.
Статья 5 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы