Права работников: жалоба в прокуратуру и иск в суд на работодателя без трудового договора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3634086
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Сергеев Олег Да, вы можете подать жалобу в прокуратуру или иск в суд на работодателя даже без наличия трудового договора на руках. В случае возникновения спора с работодателем, отсутствие трудового договора не является препятствием для защиты своих прав. Важно иметь доказательства о факте работы, такие как свидетельские показания, письменные документы, заявления, справки и прочее. Также необходимо будет предоставить иные документы, подтверждающие работу и нарушение ваших прав.
Для подачи жалобы в прокуратуру или иска в суд вам потребуются следующие документы:
- Заявление с описанием ситуации и нарушения ваших прав
- Доказательства о факте работы, такие как свидетельские показания, письменные документы, заявления, справки и прочее
- Любые иные документы, подтверждающие нарушение ваших прав
Для решения данного вопроса, применимы следующие статьи закона:
Трудовой кодекс Российской Федерации:
- Статья 2.1. Трудовые споры, возникшие между работодателем и работником, рассматриваются судом в соответствии с настоящим Кодексом и другими федеральными законами, устанавливающими особенности урегулирования трудовых споров
- Статья 319. Гарантии работникам, занятым на предприятиях, учреждениях и организациях, в которых обработка и обеспечение государственной тайны являются основными видами деятельности
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы