Оплата труда: категории операций, стоимость и права работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3696820
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ), за выполнение труда работник имеет право на оплату. Оплата труда должна быть произведена работодателем в соответствии с установленными нормами и тарифами, которые определяются сторонами коллективного договора или трудового договора, а также с учетом расчетов по отработанному времени и качеству выполняемой работы. Оплата труда может быть произведена различными способами, включая денежную форму, натуральную форму или комбинированную форму.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Трудовой кодекс Российской Федерации - Коллективный договор (при его наличии) - Трудовой договор - Документы, подтверждающие выполнение работы работником
Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса: - Статья 129: Оплата труда - Статья 136: Условия оплаты труда - Статья 137: Тарифная система оплаты труда - Статья 138: Расчет оплаты труда и учет отработанного времени - Статья 139: Порядок выплаты оплаты труда
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы