Обязательства и права при одноразовых поручениях без договора: рекомендации для работников

1. В данном случае, заключение трудового соглашения не обязательно, так как речь идет об одноразовом поручении и отсутствует постоянное трудовое отношение с работодателем.
   2. В данной ситуации вы не имеете права требовать заключение трудового соглашения, так как речь идет об одноразовом поручении без установленных сроков выполнения и без заключения официального документа.
   3. Если с вами отказываются заключать трудовое соглашение по данному поручению, вам необходимо проконсультироваться с юристом и рассмотреть возможные методы защиты своих прав, так как данная ситуация может нарушать ваши трудовые права и требовать вмешательства со стороны соответствующих органов.

Для решения данного вопроса вам необходимо иметь следующие документы:
- Копия поручения от директора Национального института здоровья;
- Любые другие документы, подтверждающие ваше участие в данной рассылке рекламных объявлений.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации (права и обязанности при выполнении работником поручений);
- Статья 6 Трудового кодекса Российской Федерации (форма трудового договора);
- Статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации (основания прекращения трудового договора).