Работа в колл-центре банка: права работника при увольнении и договорные обязательства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3881711
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДействия вашего работодателя могут быть законными в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон. Если в вашем трудовом договоре прописано условие отработки определенного срока после увольнения, то вы обязаны выполнить это условие. Такое условие является обычной практикой для проектов, связанных с банками или другими финансовыми учреждениями. Если вы нарушите условия трудового договора и увольняетесь без отработки срока, ваш работодатель будет иметь право взыскать с вас штраф или возместить им понесенные им убытки, включая затраты на замену вашей рабочей силы. Я рекомендую вам ознакомиться со своим трудовым договором и проконсультироваться с юристом, чтобы убедиться в законности требований вашего работодателя.
Трудовой договор
Статья 81 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы