Устройство на работу по ТК: возможность расторжения договора и отсутствие записи в трудовой при отказе после подписания договоров.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3825674
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВы имеете право передумать и отказаться от работы, даже если уже подписали трудовой договор. В случае, если вы хотите отказаться от работы и расторгнуть договор, рекомендуется обратиться в отдел кадров в день выхода и оформить письменное заявление о расторжении трудового договора. Вам также следует попросить вернуть свою медицинскую книжку. В зависимости от политики компании, могут потребоваться некоторые документы или процедуры по расторжению договора. Отсутствие записи в трудовой книжке будет зависеть от конкретных обстоятельств и политики компании, поэтому рекомендуется обсудить этот вопрос с отделом кадров.
Для решения данной ситуации может понадобиться письменное заявление о расторжении трудового договора и возможно другие документы, такие как копия трудового договора, медицинская книжка и прочие договоренности.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы