Устройство на работу в ОАО РЖД с учетом признаков тугоухости и требований к психофизическому состоянию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3535401
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Возврат на работу в ОАО РЖД в случае наличия признаков тугоухости зависит от ряда факторов. В соответствии с законодательством Российской Федерации, право на труд и равенство возможностей предусмотрены Конституцией РФ, Федеральным законом от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и другими нормативными правовыми актами. Согласно статистике, тугоухость не является препятствием для трудоустройства в случае, если работник обладает необходимыми квалификациями и способностями для выполнения рабочих обязанностей.
Для решения данного вопроса потребуется представить медицинское заключение или документ, подтверждающий наличие тугоухости.
["Статья 56 Конституции Российской Федерации", "Статья 69 Конституции Российской Федерации", "Федеральный закон от 19 апреля 1991 года № 1032-1"]
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы