Устройство на работу в Пятёрочку: возможность при совместимости с увольнением по статье 81
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3606930
Могу ли я быть принят на работу в "Пятёрочку", если у меня было увольнение по статье 81, и как это может повлиять на мою работу в будущем?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право отказать в приеме на работу лица, которое было уволено по статье 81 - прогул. Это связано с нарушением обязанностей работника по выполнению трудовых обязанностей и неправомерным отсутствием на работе без уважительных причин. Однако, для принятия конкретного решения, необходимо учитывать обстоятельства увольнения и оценивать правомерность применения статьи 81 работодателем.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Похожие вопросы
Трофим, Город: Москва
Семён, Город: Москва
Афанасий, Город: Москва
Юлий, Город: Москва
Трофим, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы