Устройство на работу с условной судимостью: вопросы и ответы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3547313
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, наличие условной судимости по статье 228 часть 1 в 2001 году не является основанием для отказа в трудоустройстве на непедагогическую должность в общеобразовательном учреждении. При устройстве на такую работу работодатель может требовать предоставление справки о судимости, в которой указывается факт совершения правонарушения. Однако, на основании статьи 63 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, информация о привлечении к уголовной ответственности и условном осуждении исключается из справки о судимости через 15 лет с момента исполнения наказания или прекращения уголовного преследования, если в этот срок лицо не совершило нового преступления. Таким образом, по истечении 15 лет с момента исполнения условного осуждения, информация о судимости, указанная в справке, будет исключена и не будет указываться в ней.
Для решения данного вопроса потребуется предоставление справки о судимости, а также может потребоваться копия уголовного дела для подтверждения даты и типа условного осуждения.
Статья 63 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы