Устройство на работу по трудовому договору: обязательные выплаты и место их проведения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3609369
Ответы юристов (2)
При устройстве на работу по трудовому договору вы обязаны делать следующие выплаты:
- Единовременный компенсационный пакет, если такое предусмотрено договором или коллективным договором
- Оплата за переработку и сверхурочную работу
- Удержания налогов и страховых взносов
- Оплата за простой (если такое предусмотрено в договоре)
- Оплата штрафов и неустоек в случае нарушения трудовой дисциплины
- Оплата пособий по временной нетрудоспособности и заработка
- Выплаты по дополнительному социальному страхованию, если такое предусмотрено
- Выплата денег при увольнении (по соглашению сторон или по инициативе работодателя, в зависимости от причин)
- Выплата компенсаций, возмещений и компенсаций в случае прекращения трудового договора
- Размер выплат ежегодного оплачиваемого отпуска
- Возмещение расходов, связанных с исполнением трудовых обязанностей, если такое предусмотрено договором
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Трудовой договор
- Коллективный договор (если имеется)
- Законодательные акты, регулирующие выплаты и удержания
Статья 131 Трудового кодекса РФ. Статья 209 Налогового кодекса РФ. Статья 15 Закона о социальном обеспечении. Статья 84 Федерального закона 'Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях'
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы