Работа по вахте: задержка зарплаты, возможность принудительной отработки и расчет при увольнении

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели. Ваш работодатель не имеет права заставить вас отработать 14 дней или любой другой срок после получения вашего заявления об увольнении. Заработную плату, не выплаченную вовремя, работодатель обязан выплатить в течение семи календарных дней со дня увольнения. Если работодатель задерживает выплату зарплаты постоянно на 1-1,5 месяца, это является нарушением закона и вы имеете право требовать выплату задолженности.

Для решения данной ситуации понадобится заявление об увольнении, а также документы, подтверждающие задержку выплаты зарплаты, например, расчетные листы или письма от работодателя с указанием причин задержки.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации