Трудовой договор на постоянку вакансии сантехника, недопустимость навязывания работы без договора, отказ от выполнения порученной работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3679459
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник должен выполнять работы, предусмотренные трудовым договором, в соответствии со своей должностной инструкцией. Если в трудовом договоре не указана обязанность работника быть дворником или подметать крыльцо, то работник может отказаться выполнять такую работу. Работодатель не имеет права навязывать работнику задания, которые не предусмотрены договором и его должностной инструкцией. В случае, если начальник настаивает на выполнении задания, которое не указано в трудовом договоре, работник может обратиться в органы по трудовым спорам или подать иск в суд.
Для решения данного вопроса может потребоваться трудовой договор, должностная инструкция, письменные поручения начальника, все документы, связанные с производством работ и трудовым процессом.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 71
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы