Неотложный вопрос: наказание за несвоевременную сдачу отчета руководителем хореографического коллектива
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3534869
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Лихачёв ВасилийНепредоставление отчета и плана вовремя является нарушением трудовой дисциплины руководителем хореографического коллектива. В соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право применить следующие меры дисциплинарного воздействия к работнику, включая руководителя коллектива: предупреждение, выговор, перевод на другую работу сокращение численности или штата работников, увольнение по инициативе работодателя. При выборе мер дисциплинарного воздействия необходимо учитывать характер нарушения, его тяжесть, повторяемость и другие обстоятельства дела.
Для решения данного вопроса потребуется предоставление следующих документов:
- Трудовой договор с руководителем хореографического коллектива;
- Коллективный договор (если есть) или иные локальные нормативные акты, которые регулируют вопросы дисциплины и ответственности;
- Запись в табеле учета рабочего времени о факте несвоевременного предоставления отчета и плана.
Для решения данного вопроса, применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 192 (Нарушение трудовой дисциплины);
- Статья 81 (Передача исполнения обязанностей другому работнику);
- Статья 82 (Рабочее время);
- Статья 83 (Учет рабочего времени).
Для решения данного вопроса потребуется Положение о порядке работы хореографического коллектива, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Устав хореографического коллектива.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи законов:
- Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей работником.
- Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) - Нарушение законодательства в области работы социально-культурных и досуговых учреждений.
- Статья 187 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Ответственность за нарушение условий контракта или коллективного договора.
- Статья 42 Устава хореографического коллектива - Ответственность руководителя за несвоевременное предоставление отчёта и плана работы.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы