Как правильно решить проблему неэффективного сотрудника и не подорвать работу коллектива
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3694549
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Казаков ВалентинСитуация, описанная в вопросе, может иметь несколько вариантов разрешения в соответствии с законодательством Российской Федерации. В данном случае, если товарищ не справляется со своими должностными обязанностями, следует обратиться к правилам внутреннего трудового распорядка предприятия или организации. Если коллектив имеет возможность выбора, можно провести голосование по данному вопросу и принять совместное решение о распределении контроля за действиями данного сотрудника между несколькими сотрудниками или непосредственно его непосредственным руководителем. При этом, директор не вправе принудительно назначать контроль за действиями данного сотрудника на весь коллектив.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: правила внутреннего трудового распорядка предприятия или организации, протокол голосования коллектива, трудовой договор с данным сотрудником.
Статья 23 Трудового кодекса Российской Федерации - Права и обязанности работника
Статья 24 Трудового кодекса Российской Федерации - Забастовка
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы