Отправка на отгулы работника без его согласия за ранее отработанные дни: права работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3853174
Может ли работодатель отправить меня в отгулы за ранее отработанные дни без моего согласия после отпуска?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не имеет права отправить вас в отгулы за ранее отработанные дни без вашего согласия после отпуска. Работодатель может устанавливать графики отпусков и изменять их в соответствии с производственными потребностями, но ваши уже отработанные дни не могут быть просто заменены отгулами без вашего согласия.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации.
Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Григорий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы