Нарушение прав работника: причины неоплаты и выгула в отгулы за сверхурочные
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3524532
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно статье 152 Трудового кодекса Российской Федерации, сверхурочная работа является работой, выполненной работником по просьбе работодателя сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Согласно пункту 3 данной статьи, сверхурочная работа может быть выполнена работником только при наличии его согласия или при наличии коллективного договора или соглашения. Отсутствие оплаты за сверхурочные работы является нарушением требований законодательства.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: трудовой договор, коллективный договор или соглашение, график работы, расчетные листы с указанием отработанных часов.
Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы