Права сотрудников: отгулы без согласия начальства, отработанные дни, работа воспитателем, заявление на отработку
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3853170
Какие правила отпусков действуют в нашей компании? Может ли начальство отправить меня в отгулы без моего согласия? Как учитываются отработанные дни после отпуска? Какие правила работы воспитателем? Если я отработаю 3 дня в две смены, то будут ли они учтены в моей зарплате? Могу ли я написать заявление на отпуск?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право изменять график работы работника, включая его направление в отгулы, только с согласия работника. Если работодатель отправляет работника в отгулы без его согласия, это является нарушением трудового законодательства.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление копии трудового договора, графика работы и любых других документов, связанных с работой воспитателя.
Статья 74, 77 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Евгений, Город: Москва
Ростислав, Город: Москва
Рафаил, Город: Москва
Артемий, Город: Москва
Никодим, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы