Пятёрочка: Как директор сети призывает сотрудников брать отгулы из-за ресурсной потребности - Являются ли требования противозаконными?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3529226
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДанные требования являются противозаконными. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель не имеет права принуждать сотрудника брать отгулы или больничный за свой счет в целях сокращения его часов работы и уменьшения заработной платы. Трудовой график, предусмотренный в трудовом договоре, является обязательным для исполнения сторонами, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон. Предложение уволиться может быть рассмотрено как необоснованное прекращение трудового договора со стороны работодателя.
Для решения данной ситуации потребуются следующие документы: трудовой договор, письмо от директора о требовании брать отгулы или больничный и другая переписка в рабочем чате, документы, подтверждающие наличие ресурсной потребности.
Статьи 17, 20, 72, 81, 91 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы