Обеды на работе: вычет 13% или компенсация стоимости? Решение споров между работником и работодателем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3503701
Как мне решить проблему с компенсацией стоимости обедов на работе, если я не ем в комплексных обедах, которые работодатель предоставляет с вычетом 13%, а он отказывает в компенсации, ссылаясь на двойную оплату, а я уже неоднократно просила об этом, и еще у меня есть медицинские показания, по которым я не ем на работе?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель не обязан компенсировать стоимость обедов для необедающих сотрудников. Работодатель имеет право предоставлять комплексные обеды только для обедающих сотрудников и вычитать их стоимость из заработной платы. Отказ работодателя в компенсации является законным.
Для решения данного вопроса не понадобятся дополнительные документы.
Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Антонин, Город: Москва
Илларион, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы