Оптимизация рабочего времени: эффективные обеды без понесенных затрат
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3763332
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, для работников, занятых в непрерывной работе продолжительностью 15 часов, предусмотрен обеденный перерыв. Продолжительность обеденного перерыва определяется коллективным договором или трудовым договором, но не может быть менее 30 минут. При этом, время обеда вычитается из рабочих часов работника, так как он не выполняет трудовые обязанности во время обеденного перерыва.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: коллективный договор или трудовой договор, содержащие условия труда для работников, занятых в непрерывной работе.
Применяемые статьи закона:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 103 (Обеденные перерывы).
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы