Беременность на 13 неделе, договор между работником и работодателем, увольнение и даты действия контракта
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3522134
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, беременным женщинам запрещено увольнение без их согласия, за исключением случаев ликвидации организации. Поэтому ваш начальник не может уволить вас с 1.03.2016 года без вашего согласия, даже если ваша коллега уже написала заявление об уходе по собственному желанию. Вам будет необходимо уведомить работодателя о вашей беременности и заинтересоваться дальнейшими условиями вашего трудового договора.
Для решения данного вопроса вам может потребоваться копия вашего трудового договора, а также документ, подтверждающий вашу беременность (медицинское свидетельство).
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы