Беременность на 15 неделе: можно ли работать еще 7 месяцев? | Болезни, больницы и работа в городе | Советы для будущих мам

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, беременные женщины имеют право работать до наступления декретного отпуска, если их состояние здоровья позволяет выполнять обязанности без вреда для себя и плода. При отсутствии медицинских противопоказаний и при нормальном течении беременности, вы имеете право продолжать работать до 7 месяцев беременности.

Однако, решение о возможности работы до декрета принимается доктором, осуществляющим наблюдение за вашим состоянием. Вам следует обратиться к вашему доктору, чтобы получить медицинское заключение о возможности продолжения работы до 7 месяцев беременности. Если врач не увидит противопоказаний, вы сможете продолжать работать.

Важно также учесть, что дикретный отпуск начинается за 70 дней до предполагаемой даты родов. Поэтому, если вам предлагают отправиться в декрет раньше этого срока, вы можете обратиться к юристу или инспекции труда для защиты своих прав и соблюдения законодательства.

Для решения данного вопроса понадобятся медицинское заключение вашего доктора о возможности работы до 7 месяцев беременности и информация о нормальном течении вашей беременности.

Для решения данного вопроса применимы статьи 255, 256 и 258 Трудового кодекса Российской Федерации.