Как правильно указать место работы на больничном листе: разнообразие практик и споры между работником и работодателем

Место работы должно быть указано на больничном листе в соответствии с требованиями Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 324-ФЗ 'Об обязательном социальном страховании от временной нетрудоспособности и в связи с материнством'. В соответствии с данным законом, на больничном листе должна быть указана организация, в которой работник числится по трудовому договору, а также указывается адрес и место работы работника. Это требование позволяет установить связь между работником и его местом работы, что важно для организации работы по выплате пособий по временной нетрудоспособности.

Чтобы определить, какое место работы должно быть указано на больничном листе, необходимо обратиться к Федеральному закону от 30 ноября 2011 года № 324-ФЗ 'Об обязательном социальном страховании от временной нетрудоспособности и в связи с материнством'. Также рекомендуется ознакомиться с нормативными актами, приказами и инструкциями, выданными Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, которые могут содержать дополнительные требования и рекомендации по заполнению больничного листа.

Статья 15, пункт 2 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 324-ФЗ 'Об обязательном социальном страховании от временной нетрудоспособности и в связи с материнством'.