Как правильно требовать сокращения, выкуп организации и переход на новое место работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3853086
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если организация была выкуплена другой и закрывается, работники имеют право на сокращение, а также на получение выходных пособий и компенсаций. Однако, работодатель может предложить сотруднику новые условия труда, включая перевод на другую территорию и изменение зарплаты. Если предложенные условия не устраивают работника, он может написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор
- Уведомления о выкупе организации
- Документы, подтверждающие закрытие организации
- Документы, свидетельствующие о предложении новых условий труда
статьи 178, 179, 180 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы