Правовые основания отказа указать место работы в протоколе согласно Конституции и законам РФ

При отказе указать в протоколе место работы можно ссылаться на следующие нормы законодательства: 1. Статью 24 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует каждому гражданину право на свободное определение его места работы и профессии, включая право на отказ от разглашения информации о месте работы. 2. Статью 5 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», которая устанавливает правила разглашения информации о месте работы государственного служащего и требует получение его согласия на ее разглашение. 3. Пункт 6 статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации, который устанавливает, что работник имеет право на неприкосновенность его личной жизни, включая право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Конституция Российской Федерации. 2. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». 3. Трудовой кодекс Российской Федерации.

Статья 24 Конституции Российской Федерации Статья 5 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Пункт 6 статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации