Проблемы с работодателем: отсутствие трудового договора, задержка выплаты зарплаты, конфликты при увольнении и другие ситуации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3649262
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель нарушил трудовое законодательство Российской Федерации, не предоставив вам трудовой договор и задерживая выплату заработной платы. В данном случае, вы имеете право требовать расчета заработной платы за отработанный период, а также возможных компенсаций за задержку выплаты. Также работодатель не может отказываться от выплаты заработной платы и угрожать вам. Для решения данной ситуации, вам потребуется подать иск в суд или обратиться в инспекцию труда для защиты ваших прав.
договор о приеме на работу, документы, подтверждающие задержку выплаты заработной платы, заявление в суд или инспекцию труда
статья 111, статья 136, статья 137, статья 185 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы