Отсутствие трудового договора на новой работе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3891459
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работнику должен быть выдан письменный трудовой договор в течение трех рабочих дней с момента приема на работу. Ваше право требовать выдачи трудового договора и его подписания директором. Отсутствие подписи директора не является допустимым основанием для отказа в выдаче трудового договора. В случае, если работодатель не предоставляет вам трудовой договор, рекомендуется обратиться в территориальные органы Российской инспекции труда для защиты ваших прав.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: письменные обращения к руководству с просьбой выдать трудовой договор и подтверждающие его отказ, копия вашего паспорта, копия приказа о приеме на работу (если таковой имеется), переписка с работодателем по поводу выдачи трудового договора.
Статьи 66, 67 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы