Отсутствие подачи работодателем сведений в пенсионный фонд как льготный стаж

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, ваш работодатель обязан подавать сведения о вашем стаже в пенсионный фонд. Это необходимо для сохранения вашей трудовой и пенсионной истории. Если работодатель не исполняет свои обязанности в этой сфере, вам следует обратиться в пенсионный фонд с жалобой на нарушение закона со стороны работодателя. При подаче жалобы, важно предоставить все необходимые документы и доказательства, подтверждающие ваш стаж работы в данной должности.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Договор о трудоустройстве или другие документы, подтверждающие ваше трудоустройство в данной должности
- Заявление о нарушении работодателем обязанностей по подаче сведений в пенсионный фонд
- Расчетный лист с указанием начисленных вам страховых взносов на пенсионное обеспечение

Законодательство Российской Федерации, регулирующее данную ситуацию:
- Статья 10 Федерального закона от 28 июля 1998 года № 125-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
- Статья 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О пенсионном обеспечении лиц, замещающих военные должности, и членов их семей»
- Статья 15 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О дополнительной пенсии по государственному внебюджетному пенсионному обеспечению»