Неотправка работодателем дополнительных сведений в ФСС

В случае, когда работодатель не отправил дополнительные сведения в ФСС, нарушает свои обязательства по законодательству Российской Федерации.

Вы, как работник, имеете право на получение корректной и своевременной информации о своих страховых взносах и начислениях. Если работодатель не предоставил вам объяснения или не отправил дополнительные сведения в ФСС, вы можете предпринять следующие шаги:

1. Свяжитесь с работодателем и уточните причины неотправки сведений в ФСС. Запросите письменные объяснения и убедитесь, что ваше требование засвидетельствовано.
2. Если работодатель не отвечает на ваши запросы или отказывается предоставить объяснения, обратитесь в соответствующие государственные органы. Например, в Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС) или в территориальный орган исполнительной власти, ответственный за контроль в сфере труда.
3. В случае, если конфликт продолжает набирать обороты, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав. Для этого вам потребуется письменное заявление, в котором необходимо указать факты нарушения работодателем своих обязательств перед вами.

Обратите внимание, что в зависимости от конкретной ситуации и нарушений со стороны работодателя, последствия могут быть различными. Поэтому рекомендуется проконсультироваться с компетентным юристом или специалистом в области трудового права, который сможет оценить ситуацию и дать конкретные рекомендации в вашем случае.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Письменное обращение к работодателю с запросом объяснений и требованием предоставить необходимые сведения.
2. Копии писем или иных документов, подтверждающих факт неотправки дополнительных сведений в ФСС.
3. Распечатки переписки или иного взаимодействия с работодателем, где видны запросы и отсутствие ответов.
4. Любые другие документы, подтверждающие факты нарушения работодателем своих обязательств перед вами.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

- Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает обязанности работодателя предоставлять работнику информацию о его трудовой деятельности и условиях работы.
- Статья 7.23 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая устанавливает ответственность юридических лиц за нарушение трудового законодательства.
- Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право работодателя и работника на получение информации о страховых взносах и начислениях в ФСС.