Расторжение трудового договора и перевод на агентский: вопросы и ответы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3651216
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийОрганизация не имеет права односторонне расторгнуть трудовой договор с сотрудником, работающим удаленно. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, расторжение трудового договора может происходить только по соглашению сторон или по основаниям, предусмотренным законодательством. Если сотрудник и организация не достигли согласия о расторжении, то организация не может принудительно расторгнуть трудовой договор.
Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить все документы, связанные с заключением и исполнением трудового договора, такие как сам трудовой договор, возможные дополнительные соглашения, записи в трудовой книжке, письма, протоколы и другие документы, которые могут подтверждать условия и соглашения между сторонами.
Статьи 33 и 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы