Расторжение трудового договора: по соглашению или принудительно? Материалы и интерес работника к трудиспекции

Если вы полагаете, что ваш трудовой договор был расторгнут принудительно под давлением работодателя, вам рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию для официального расследования. Трудовая инспекция проведет проверку, основываясь на предоставленных вами материалах и доказательствах. В случае обнаружения нарушений закона со стороны работодателя, инспекция может применить соответствующие меры ответственности в рамках своих полномочий. Однако, следует отметить, что трудовая инспекция не заменяет собой судебный орган и не имеет полномочий разрешать трудовой спор. Поэтому, если вам не удастся достичь согласия с работодателем после проведения проверки трудовой инспекцией, вы можете обратиться в суд для разрешения спора.

Вам потребуется предоставить материалы и доказательства, подтверждающие ваши утверждения о принудительном расторжении трудового договора под давлением работодателя и его представителей. Это могут быть письма, электронные сообщения, свидетельские показания и другие документы, подтверждающие вашу позицию.

Пункт 1 часть 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ