Расторжение трудового договора по соглашению сторон: условия, возможные последствия и права работника и работодателя

Если вы не сможете внести платеж в срок, то работодатель может предъявить вам претензии и требовать его немедленного внесения. Он также может обратиться в суд для взыскания задолженности и возможно инициировать уголовное дело, если ущерб был причинен умышленно или по неосторожности. Работодатель не может аннулировать соглашение и уволить вас по статье на основании невнесения платежа, но он может оспорить его и требовать возмещения ущерба в судебном порядке.

Для решения данного вопроса, возможно потребуется предоставить следующие документы: копию соглашения о расторжении трудового договора, документы подтверждающие ущерб, документы, подтверждающие невозможность внесения платежа в срок.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации (Мошенничество), статья 165 Уголовного кодекса Российской Федерации (Причинение материального ущерба), статья 368 Уголовного кодекса Российской Федерации (Неплатежеспособность или уклонение от рассмотрения исполнения обязательств по взысканию алиментов).