Как работодатель может предъявить претензии при расторжении трудового договора по соглашению сторон: подробности и рекомендации

Если трудовой договор расторгается по соглашению сторон, работодатель не может впоследствии предъявить претензии в отношении бывшего сотрудника по поводу отчетов или других вопросов, если такие вопросы не были прямо указаны и регулировались соглашением о расторжении трудового договора. При условии, что трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, обе стороны освобождаются от исполнения своих обязательств по договору, и работнику выплачивается выходное пособие в размере, предусмотренном законодательством или коллективным договором.

Для решения данного вопроса понадобятся: копия трудового договора, копия соглашения о расторжении трудового договора, документы, подтверждающие выплату выходного пособия.