Может ли работодатель отказать в возмещении затрат на медосмотр, если не было учтено наличие группы крови?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3971966
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель несет ответственность за отправку сотрудника на медосмотр без учета наличия группы крови, если это требуется согласно законодательству или требованиям профессии. В данном случае, поскольку работодатель не уточнил этот важный аспект перед отправкой на медосмотр, он не имеет оснований для отказа в возмещении затрат. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан нести расходы, связанные с обязательными медицинскими осмотрами для своих сотрудников. Если работодатель отказывается возместить потраченные деньги на медосмотр, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
Для решения этого вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Копия трудового договора с работодателем
- Документы, подтверждающие направление на медосмотр
- Документы, подтверждающие оплату медосмотра
В данном случае применимы следующие статьи закона:
- Статья 197 Трудового кодекса Российской Федерации: обязанности работодателя по обеспечению условий и охраны труда
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы