Когда работодатель может отказать в отпуске за свой счет: правила и условия

Работодатель имеет право не предоставить отпуск за свой счет в случаях, предусмотренных законодательством РФ. В данном случае, если заявление и ведомости за отпуск уже подписаны, работодатель должен рассмотреть данное обращение и принять решение. Отказ в предоставлении отпуска за свой счет должен быть справедливым и обоснованным, с указанием оснований, предусмотренных законом.

Для решения этого вопроса понадобятся заявление на предоставление отпуска, ведомость отпускных дней, а также документы, подтверждающие основания для отказа в предоставлении отпуска за свой счет.

Статьи 123-130 Трудового кодекса РФ