Предоставление учебного отпуска: может ли работодатель отказать на основании постановления Правительства РФ №1155?

Отказ в предоставлении учебного отпуска может быть обоснован на основании постановления Правительства РФ от 3 ноября 2014 года № 1155. Согласно данному постановлению, предоставление учебного отпуска лицам, проходящим военную службу по призыву или контракту, осуществляется только на период соответствующих каникул и отпусков, установленных для обучающихся образовательных учреждений. В случае, если учебное заведение не предусмотрело учебных каникул или отпусков для заочных обучающихся, то предоставление учебного отпуска не является обязательным. Поэтому, ссылаясь на постановление Правительства РФ от 3 ноября 2014 года № 1155, учебное заведение имеет право отказать в предоставлении учебного отпуска.

Для решения данного вопроса понадобятся: 1) Постановление Правительства РФ от 3 ноября 2014 года № 1155; 2) Документы, подтверждающие статус лица, проходящего военную службу по контракту в пограничных войсках; 3) Документы о поступлении в университет на заочное отделение; 4) Документы, определяющие учебный план и график обучения заочных обучающихся в университете.