Планирую взять отпуск перед декретом на 28 дней, работодатель не может отказать в 2022 году?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3547553
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан предоставить отпуск работнику за текущий календарный год, включая период работы до 4 месяцев. При этом, если работник не успел использовать положенный ему отпуск, он может воспользоваться им до начала отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет или до начала отпуска по беременности и родам (декретного отпуска). Таким образом, у вас есть право взять отпуск авансом перед декретом в указанный вами период, если вы не использовали положенный отпуск за предыдущий календарный год.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить трудовую книжку и документы, подтверждающие беременность или наличие ребенка до 1,5 лет.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы