Как взять отпуск перед декретом на 28 дней: полезные советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3710677
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, если он работает в организации менее 6 месяцев. Начальство не имеет права ограничивать продолжительность отпуска до 2 недель. Также, отказ в предоставлении оплачиваемого отпуска является нарушением трудовой дисциплины со стороны работодателя. Если вы планируете уходить в декретный отпуск 22 августа, вы можете взять оплачиваемый отпуск в июле на 28 календарных дней. Работодатель обязан заверить ваш отпускная расписка и выплатить вам отпускные до начала отпуска.
Документы, которые понадобятся: копия Трудового кодекса Российской Федерации
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы