Отпуск сотрудника: объем, возможность взять перед декретом и сроки выплат отпускных

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если работник уходит в декретный отпуск, то перед этим у него есть право использовать первую часть отпуска, который ему положен за отработанный доходный год. Для этого работник должен подать заявление с указанием желаемого периода отпуска, предоставить медицинскую справку о беременности и предоставить копию полиса обязательного медицинского страхования.

Количество дней отпуска, которое положено работнику, определяется на основании отработанного доходного года. Так как вы официально трудоустроены с 1 февраля 2022 года, вам положено 2,5 рабочих дней отпуска за каждый отработанный месяц. За февраль и март вам будет положено 5 рабочих дней отпуска.

Работодатель должен выплатить отпускные не позднее чем за три рабочих дня до начала отпуска. В случае если работник использовал первую часть отпуска перед декретом, отпускные должны быть выплачены не позднее чем за три рабочих дня до начала декретного отпуска.

Для решения данного вопроса потребуются:
- Заявление о периоде предоставления отпуска
- Медицинская справка о беременности
- Копия полиса обязательного медицинского страхования

Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации