Как заставить сотрудника взять отпуск: советы для руководителей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3847526
На данный момент у меня накопилось 16 дней отпуска, однако в графиках на отпуск в этом году моего имени нет, и я не планирую использовать свой отпуск в этом году. Я хотел бы узнать, могут ли меня заставить в конце года идти в отпуск?
Ответы юристов (1)
Согласно статье 124 Трудового кодекса (ТК) Российской Федерации, работодатель обязан предоставить отпуск, но согласование графика его использования может происходить по соглашению сторон. Если вас не указали в графике отпусков на текущий год и вы не желаете использовать свой отпуск в этом году, вы можете оставить свои отпусковые дни на следующий год. Работодатель не может вас принудить или заставить использовать отпуск, если это не согласовано с вами.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор (контракт), график отпусков на текущий год.
статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Геннадий, Город: Москва
Анатолий, Город: Москва
Тимофей, Город: Москва
Адриан, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы