Может ли работодатель отказать пенсионеру и инвалиду в отпуске на время санатория, предоставленного МО?

Работодатель обязан предоставить отпуск пенсионеру и инвалиду 2-й группы на период путевки в санаторий. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан дать отпуск работнику на его просьбу. Отпуск предоставляется с учетом пожеланий работника, однако работодатель может изменять его дату, если это связано с организационными или производственными нуждами. В случае предоставления путевки в санаторий, данная ситуация является основанием для предоставления отпуска.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Заявление работника о предоставлении отпуска;
- Медицинская справка о состоянии здоровья, подтверждающая инвалидность 2-й группы;
- Путевка в санаторий, предоставленная МО.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск'.