Расторжение трудового договора по соглашению сторон без отработки двух недель: юридическая оценка
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3933174
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Законодательство Российской Федерации предусматривает возможность расторжения трудового договора по соглашению сторон без отработки двухнедельного срока. Данная процедура является законной, если все стороны договора добровольно согласны на такие условия. Однако, важно отметить, что такое расторжение может иметь последствия в виде неполучения компенсации за неотработанное время или других возможных выплат. Поэтому, перед подписанием соглашения рекомендуется обратиться к юристу, чтобы получить профессиональную консультацию и оценить все возможные последствия этого шага.
Для заключения соглашения о расторжении трудового договора без отработки двухнедельного срока рекомендуется составить письменное соглашение, которое будет подписано всеми сторонами. Также, может потребоваться предоставление документов, подтверждающих согласие обеих сторон на данную процедуру.
Статьи 79 и 80 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы