Оформление трудового договора и переквалификация на должность в штатном расписании
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3772407
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, наличие должности в штатном расписании само по себе не является основанием для переквалификации договора гражданско-правового характера (ГПХ) в трудовой. Решение о форме трудовых отношений принимается на основе характера работы, исполнения обязанностей работника и других обстоятельств, указанных в законе о труде. Переквалификация может произойти только в случаях, когда выполнение работника индивидуализируется работодателем, то есть работодатель определяет порядок и способ выполнения работ, контролирует их выполнение и не допускает участия третьих лиц в их выполнении.
Для принятия решения о переквалификации договора ГПХ в трудовой необходимо иметь следующие документы: 1) Договор ГПХ, в котором указаны условия работы и оплата 2) Штатное расписание организации, на котором указаны должности 3) Свидетельства о регистрации организации 4) Трудовой кодекс Российской Федерации
Трудовой кодекс Российской Федерации - статьи 56, 57, 58
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы