Оформление трудового договора при беременности: выплаты и продление контракта
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3503054
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославПри наступлении беременности во время действия трудового договора, работница имеет право на продление договора в соответствии с пунктом 2 статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации. Длительность продления составляет период от начала беременности до окончания отпуска по беременности и родам, а также срок ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Выплаты работнице во время беременности и родов предусмотрены статьей 250 Трудового кодекса Российской Федерации. Размер выплат зависит от дохода работницы и установленных социальных гарантий.
Для решения указанного вопроса понадобятся: трудовой договор, медицинское свидетельство о беременности, документы, подтверждающие доход работницы.
Статья 261, Статья 250 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы