Оформление трудового договора при внутреннем совместительстве: краткий гид для работодателей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3565498
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работная неделя составляет 40 часов. Рабочее время администраторов должно быть ограничено этим нормативом. Таким образом, для оформления трудовых отношений работодатель должен составить трудовой договор на 20 часов в неделю. В случае внутреннего совместительства, работник может совмещать две или более работы, но рабочая неделя не должна превышать 40 часов. В данном случае, сотрудник может заключить срочный трудовой договор на совместительство на 4 часа в неделю.
Для оформления трудового договора и срочного трудового договора на совместительство понадобятся следующие документы: паспорт работника, СНИЛС, трудовая книжка (или заявление о приеме на работу, если трудовая книжка отсутствует), письменное согласие на введение режима работы сокращенного времени (если применимо).
Cтатья 74 Трудового кодекса РФ - размер рабочего времени
Статья 57 Трудового кодекса РФ - совмещение различных видов работы
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы