Оформление трудового договора и ЛНА: инструкция и советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3464690
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Ермаков ЯрославДля оформления трудового договора и других локальных нормативных актов (ЛНА) с целью обеспечения работы работника до 25 числа месяца и автоматического отдыха до 1 числа следующего месяца, а также выплаты зарплаты в последний трудовой день, следует придерживаться следующих правовых норм:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ)
Статья 57. Нормальная продолжительность рабочего времени
Статья 74. Расчет и выплата заработной платы
Статья 112. Отдых на предприятии (в организации)
2. Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2002 № 877 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка»
Статья 57 ТК РФ. Статья 74 ТК РФ. Статья 112 ТК РФ. Постановление Правительства РФ от 30.12.2002 № 877
Чтобы оформить трудовой договор и другие ЛНА, чтобы работник работал до 25 числа месяца, а потом до 1 числа следующего месяца автоматом отдыхал и чтобы зарплата выплачивалась в последний трудовой день, необходимо предусмотреть соответствующие условия в трудовом договоре.
Для этого рекомендуется включить в трудовой договор следующие моменты:
- Устанавливать дату окончания работы на 25 число каждого месяца.
- Согласовать принцип автоматического отдыха на период с 26 числа до 1 числа следующего месяца.
- Определить срок выплаты заработной платы как последний трудовой день.
Такие условия должны быть ясными и понятными для обеих сторон, чтобы избежать недопонимания и возможных конфликтов.
Рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву для более детального оформления трудового договора с учетом специфики вашей деятельности и требований законодательства Российской Федерации.
Для решения данного вопроса понадобятся:
- Трудовой договор, оформленный в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы