Права воспитателя на стимулирующие выплаты: перерасчёт и правила получения в ЛНА
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3770222
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение сотрудника не является основанием для отказа в выплате стимулирующих надбавок за выполнение трудовых обязанностей. Поэтому вы имеете право на получение перерасчёта стимулирующих выплат за период с декабря по июль, если все необходимые документы для её получения предоставлены. Бухгалтер не может отказывать в выплате стимулирующих надбавок из-за увольнения.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Письменное заявление о предоставлении перерасчёта стимулирующих выплат. 2. Копии документов, подтверждающих выполнение трудовых обязанностей и регистрацию на работе в указанный период. 3. Копия трудового договора или контракта.
Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы