Как получить стимулирующие выплаты при увольнении и выбрать выгодный момент для ухода с работы?

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник, который желает уволиться, должен уведомить об этом работодателя не менее чем за две недели до желаемой даты увольнения. Работодатель обязан выплатить работнику все причитающиеся ему денежные суммы, включая заработную плату за отработанные дни, а также все другие стимулирующие выплаты и премии, которые были предусмотрены условиями трудового договора или коллективного договора.

Для решения данного вопроса понадобится предоставление трудового договора или коллективного договора, а также документов, подтверждающих выплату заработной платы и стимулирующих выплат.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации