Стимулирующие выдали после увольнения: вправе ли директор их не дать за проработанное время?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3950939
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, стимулирующие надбавки могут быть назначены работнику за проработанное им время и выплачиваться в течение сроков, определенных в соответствующем приказе или договоре. Если у вас был заключен трудовой договор, предусматривающий выплату стимулирующих надбавок, то директор обязан их выплатить за период, когда вы еще работали. В случае незаконного отказа в выплате стимулирующих надбавок, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании этих сумм и восстановлении нарушенных трудовых прав.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: трудовой договор, приказ о назначении и выплате стимулирующих надбавок, трудовая книжка (если она ведется), копия оплаты труда за соответствующий период.
Статьи 129, 132 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы